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咳嗽散瘀得緩解 關(guān)鍵疾病：瘀血乘肺之慢性咳嗽證型 現(xiàn)病史【一般資料】 男性，65歲，無業(yè) 【主訴】 反復(fù)咳嗽十年，陣發(fā)咳嗽、氣喘2個(gè)月。 【現(xiàn)病史】 患者十年前冬季感冒后咳嗽，痰量不多，干咳為主，服用西藥（具體藥物不詳）效果不明顯。后天氣轉(zhuǎn)暖逐漸緩解。之每年冬天咳嗽因感冒、受涼發(fā)作，持續(xù)一個(gè)月左右，多為干咳，偶有氣急，自行服用養(yǎng)陰清肺丸等藥物稍有緩解。2
楊***萍 | 主治醫(yī)師 中醫(yī)科 中醫(yī)科綜合 瀏覽：11618
大家好啊，新手一枚，請(qǐng)多關(guān)照哈。 大家好啊，新手一枚，請(qǐng)多關(guān)照哈。。。。。。。。。
愛醫(yī)熱點(diǎn)：一個(gè)科室應(yīng)該配備多少醫(yī)生？ 據(jù)了解，我國(guó)醫(yī)院人員都應(yīng)按照衛(wèi)計(jì)委和有關(guān)部門制定的人員編制標(biāo)準(zhǔn)和政策來配置。根據(jù)科室的規(guī)模和任務(wù)，一個(gè)科室應(yīng)該配備的醫(yī)生數(shù)量會(huì)有所不同。一般來說，一級(jí)綜合醫(yī)院的科室至少要有3名醫(yī)師；二級(jí)綜合醫(yī)院的科室至少要有3名具有副主任醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師；三級(jí)綜合醫(yī)院的科室至少要有5名具有副主任醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生個(gè)人的成長(zhǎng)，和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，如何平衡？ 個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)常常被視作相互對(duì)立的兩個(gè)方面。然而，兩者并非不可調(diào)和。在醫(yī)院，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)確保了醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率，促進(jìn)了資源共享和協(xié)作。醫(yī)院作為一個(gè)整體，其成功依賴于每個(gè)成員的共同努力。醫(yī)生的個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)相輔相成。醫(yī)生通過不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)，不僅能夠提升自己的專業(yè)水平，還能更好地服務(wù)
愛醫(yī)熱點(diǎn)：科室興衰，主任是關(guān)鍵變量？ 在醫(yī)院這個(gè)復(fù)雜而精密的生態(tài)系統(tǒng)中，科室作為基礎(chǔ)單元，其運(yùn)作效率與服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到醫(yī)院的整體表現(xiàn)。主任，作為科室的領(lǐng)航者，其角色的重要性不言而喻，主任不僅負(fù)責(zé)科室的臨床工作指導(dǎo)，還承擔(dān)著科室管理、人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新等多重職責(zé)。主任是科室的領(lǐng)導(dǎo)者，更是團(tuán)隊(duì)的核心，其決策和管理能力對(duì)科室的興衰存亡具有深
愛醫(yī)熱點(diǎn)：發(fā)表醫(yī)學(xué)期刊路漫漫，醫(yī)生何解？ 醫(yī)生在追求學(xué)術(shù)成就和推動(dòng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域發(fā)展的過程中，發(fā)表期刊是不可或缺的一環(huán)。期刊發(fā)表過程中可能會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)，如審稿周期長(zhǎng)、拒稿率高、競(jìng)爭(zhēng)激烈等。為了成功發(fā)表期刊文章，醫(yī)生們付出了巨大的努力。這些努力不僅體現(xiàn)在學(xué)術(shù)研究和臨床實(shí)踐上，還涉及到研究、寫作、編輯與反饋等多個(gè)環(huán)節(jié)，需要研究者具備多方面的能
痛風(fēng) 一90多歲男患者，患痛風(fēng)20余年，時(shí)常手足腫痛，有胃出血史，請(qǐng)問各位前輩，有什么可以緩解疼痛外用良方嗎？
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生不愿收治“復(fù)雜病人”？ 當(dāng)醫(yī)生遇到病人，一定是想施展畢生所學(xué)，竭盡全力救治每一個(gè)尚有希望救治的病人，無論病情多么復(fù)雜。但也確實(shí)存在醫(yī)生不愿意接收病情復(fù)雜的病人的情況，這涉及專業(yè)能力、醫(yī)療資源、經(jīng)濟(jì)考量以及法律責(zé)任等多個(gè)層面。比如，醫(yī)生可能會(huì)感到自身知識(shí)或技能不足，擔(dān)心無法提供最合適的治療方案，從而選擇轉(zhuǎn)介至?？苹蚋呒?jí)別的
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院全員培訓(xùn)，如何考慮休息醫(yī)護(hù)？ 醫(yī)院時(shí)常會(huì)組織培訓(xùn)，培訓(xùn)是提升醫(yī)護(hù)人員專業(yè)技能和確保醫(yī)療質(zhì)量的重要手段。通過培訓(xùn)，可以傳達(dá)重要的政策變化、安全規(guī)范和應(yīng)急處理流程，確保所有醫(yī)護(hù)人員都能及時(shí)了解并遵守相關(guān)規(guī)定。此外，多學(xué)科的交流與合作也是現(xiàn)代醫(yī)療的重要趨勢(shì)，培訓(xùn)有助于促進(jìn)不同科室之間的溝通與協(xié)作。但一些醫(yī)院在組織培訓(xùn)時(shí)常常要求“全體醫(yī)
永久心臟起搏器患者做手術(shù)可以使用電刀嗎？ 關(guān)鍵疾病：右髕骨骨折起搏器術(shù)后高血壓慢性病毒性丙型肝炎 現(xiàn)病史【一般資料】 女性，79歲，無 【主訴】 摔傷致右膝關(guān)節(jié)疼痛、腫脹伴活動(dòng)受限2小時(shí) 【現(xiàn)病史】 患者2小時(shí)前因不慎摔傷致右膝關(guān)節(jié)劇痛，腫起，不能治療及行走，無發(fā)熱，無昏迷及惡心嘔吐，無胸悶及呼吸困難。傷后未予特殊處理，速來我院就診，我院急診拍片示右側(cè)髕骨骨折。門診以此為診斷收住院。病程中，精神、飲食
楊***銘 | 副主任醫(yī)師 其他 麻醉疼痛科 瀏覽：6980
愛醫(yī)熱點(diǎn)：規(guī)培后一個(gè)夜班如何度過的？ 在漫長(zhǎng)醫(yī)學(xué)旅程中，規(guī)范化培訓(xùn)是每一位醫(yī)學(xué)生走向臨床崗位前不可或缺的重要階段。它不僅是理論知識(shí)與實(shí)踐操作深度融合的過程，更是對(duì)醫(yī)學(xué)生身心耐力與職業(yè)素養(yǎng)的全方位考驗(yàn)。而規(guī)培生涯中的后一個(gè)夜班，無疑是一段充滿特殊意義與情感色彩的時(shí)光，它標(biāo)志著一段學(xué)習(xí)旅程的結(jié)束，同時(shí)也預(yù)示著新職業(yè)生涯的啟航。當(dāng)夜班的尾聲悄
愛醫(yī)熱點(diǎn)：誰是醫(yī)生在職場(chǎng)中的“貴人”？ 在職場(chǎng)中，“貴人”不僅僅是那些手握大權(quán)、能夠決定我們晉升與否的人，更是那些具有豐富經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)到見解和樂于分享的人。他們可能并不直接掌握我們的職業(yè)發(fā)展命脈，但他們的建議、指導(dǎo)和支持，往往能讓我們?cè)诼殘?chǎng)中少走彎路，更快地成長(zhǎng)。在從醫(yī)的職業(yè)生涯中，醫(yī)生總會(huì)遇到一些關(guān)鍵人物，他們可能是導(dǎo)師、同事或管理者，這些
愛醫(yī)熱點(diǎn)：科室里誰一開口就惹惱人？ 在職場(chǎng)中，人際關(guān)系的微妙與復(fù)雜往往超乎想象。不乏有這樣一類人，似乎總能以一種獨(dú)特的方式，在不經(jīng)意間觸動(dòng)到周圍人的敏感神經(jīng)，一開口就能讓周圍的人都感到不悅，讓原本和諧的氛圍瞬間變得微妙而尷尬。在討論患者治療方案時(shí)，他們可能會(huì)直言不諱地批評(píng)同事的建議，而不提供建設(shè)性的意見。在需要協(xié)作完成任務(wù)時(shí)，他們可能
愛醫(yī)熱點(diǎn)：面對(duì)上級(jí)責(zé)罵，規(guī)培生如何應(yīng)對(duì)？ 在規(guī)培過程中，被上級(jí)的責(zé)罵是每位規(guī)培生都可能會(huì)遇到的情況。這種責(zé)罵可能來源于工作中的疏忽、技能不足或者是對(duì)患者關(guān)懷的缺失等多種原因。對(duì)這樣的困境，如何調(diào)整心態(tài)、如何應(yīng)對(duì)，并借此機(jī)會(huì)提升自我，是每一個(gè)規(guī)培醫(yī)生需要認(rèn)真思考的問題。畢竟每一次被批評(píng)的經(jīng)歷，都是規(guī)培生成長(zhǎng)的寶貴財(cái)富。只有這樣，我們才能在醫(yī)學(xué)
哪位大神幫看看這個(gè)方子寫的都是什么？ 一個(gè)老中醫(yī)開的方子，有些字實(shí)在看不懂。
愛醫(yī)熱點(diǎn)：如何看待 DRG / DIP 新版方案？ DRG/DIP試點(diǎn)推行5年后，終于迎來了2.0版本。7月23日，國(guó)家醫(yī)保局發(fā)布“按病組和病種分值付費(fèi)2.0版分組方案”的相關(guān)通知，明確提出到2025年，各統(tǒng)籌地區(qū)要統(tǒng)一使用新版本。DRG/DIP實(shí)施后，很多醫(yī)生反饋不敢收危重病人了，因?yàn)槭?例虧1例。DRG/DIP付費(fèi)2.0版分組方案，里面重點(diǎn)提到特
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生有哪些長(zhǎng)期堅(jiān)持的養(yǎng)生習(xí)慣？ 在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下，醫(yī)生們面臨著巨大的身體和心理壓力。為了保持良好的工作狀態(tài)和健康的身體，許多醫(yī)生都會(huì)養(yǎng)成一些長(zhǎng)期堅(jiān)持的養(yǎng)生習(xí)慣。醫(yī)生們長(zhǎng)期堅(jiān)持的養(yǎng)生習(xí)慣涵蓋了作息、飲食、運(yùn)動(dòng)、保健小動(dòng)作、心態(tài)以及生活習(xí)慣等多個(gè)方面。這些習(xí)慣不僅有助于他們?cè)诜泵Φ墓ぷ髦斜３只盍?，還能提高生活質(zhì)量。聊一聊，你有哪些
愛醫(yī)熱點(diǎn)：聊一聊長(zhǎng)期困擾醫(yī)生的那些事 在生活中，總有那么一些事情，困擾著我們，讓我們陷入無盡的掙扎與疑惑之中，醫(yī)生也不例外。無論是健康問題、人際關(guān)系、職業(yè)生涯還是精神層面的問題，都與我們自身的認(rèn)知、情緒、價(jià)值觀等方面密切相關(guān)。要想真正解決這些問題，我們需要從自身出發(fā)，深入了解自己、理解自己、接納自己。只有這樣，我們才能在面對(duì)各種問題時(shí)保
愛醫(yī)熱點(diǎn)： 社區(qū)醫(yī)院增設(shè)“延時(shí)門診”，效果如何？ 社區(qū)醫(yī)院作為基層醫(yī)療服務(wù)的重要一環(huán)，其服務(wù)質(zhì)量和效率直接關(guān)系到居民的健康福祉。為方便市民看病就醫(yī)，2023年8月，國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳印發(fā)《基層衛(wèi)生健康便民惠民服務(wù)舉措》，提出延長(zhǎng)城市社區(qū)門診服務(wù)時(shí)間，要求在無急診服務(wù)且診療量較大的城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實(shí)行工作日門診延時(shí)服務(wù)1至3小時(shí)，或酌情在節(jié)假日
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