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愛醫(yī)熱點：住院醫(yī)，該如何修煉好“內(nèi)功”？ 醫(yī)學是一個不斷進步的領域，新的治療方法和技術層出不窮。在職業(yè)生涯的起步階段，住院醫(yī)師如同初入江湖的少俠，面臨著諸多挑戰(zhàn)和機遇。要想在未來的職業(yè)生涯中脫穎而出，除了扎實的專業(yè)知識外，“修煉內(nèi)功”顯得尤為重要。這里的“內(nèi)功”不僅指醫(yī)學知識和技術能力，還包括溝通技巧、職業(yè)態(tài)度以及自我管理等軟技能。只有全面
愛醫(yī)熱點：醫(yī)生如何既專業(yè)又合規(guī)做好科普？ 國家衛(wèi)健委曾多次發(fā)文，嚴禁醫(yī)生直播帶貨、夸大療效，多地醫(yī)院也出臺內(nèi)部規(guī)定，要求醫(yī)生賬號備案管理。目前已有多地陸續(xù)發(fā)文跟進。5月16日，四川省衛(wèi)健委和網(wǎng)信辦聯(lián)合發(fā)布《四川省互聯(lián)網(wǎng)健康科普負面行為清單（試行）》，為醫(yī)生劃定了“十不準”紅線。其中最引發(fā)同行關注的當屬第八條：“禁止醫(yī)生未經(jīng)單位批準，擅自用職
愛醫(yī)熱點：關愛護士，致敬國際護士節(jié) 2025年5月12日是第114個國際護士節(jié)。愛愛醫(yī)向辛勞工作在一線的護士們致敬。在這一特殊的日子里，我們共同頌揚護士們在病房、急救室乃至全球公共衛(wèi)生危機中所展現(xiàn)出的非凡勇氣、專業(yè)技能與無限愛心。從南丁格爾的油燈到現(xiàn)代護理的智慧化發(fā)展，護士始總是醫(yī)療體系的中流砥柱，是照護生命的溫暖力量。2025年國際
愛醫(yī)熱點：學醫(yī)選專業(yè)勝過選學校？你怎么看？ 隨著今年高考的結束，在互聯(lián)網(wǎng)社交平臺上有關在填報志愿時，是優(yōu)先選專業(yè)還是選學校的討論是頻上熱搜。在填報醫(yī)學院校時，越來越多的學生考慮到底是優(yōu)先報考“名校光環(huán)”下的醫(yī)學專業(yè)，還是選擇一所好的高校中的優(yōu)勢醫(yī)學學科。這一趨勢的背后，反應的是對醫(yī)學教育本質(zhì)認知的深化。比如某校雖非頂尖綜合類大學，但在麻醉學、
愛醫(yī)熱點：如何看待人們向 AI 傾訴的現(xiàn)象？ 在人工智能迅速滲透各個領域的當下，“人們向AI傾訴”已成為一種新興心理表達方式。無論是通過聊天機器人排解情緒，還是借助AI進行自我心理疏導，這一現(xiàn)象正逐漸被大眾接受。AI的普及為心理健康服務提供了更多可能性。它打破了傳統(tǒng)心理咨詢的時間與空間限制，使更多人能夠低成本地獲得情緒出口。對于醫(yī)生而言，尤其是
愛醫(yī)熱點：醫(yī)生是先成家，還是先立業(yè)好？ 在人生的道路上，我們常常會面臨一個重要的選擇：是先成家還是先立業(yè)？醫(yī)生這一職業(yè)因其學習周期長、工作強度大，常常讓人在“成家”與“立業(yè)”的選擇中陷入兩難。尤其是在規(guī)培、專培和晉升職稱的關鍵階段，不少年輕醫(yī)生不得不面對時間沖突、精力分配等現(xiàn)實問題。有人認為先立業(yè)更為穩(wěn)妥，因為醫(yī)生這一職業(yè)需要高度的專業(yè)技
愛醫(yī)熱點：醫(yī)院為何使用勞務派遣醫(yī)生？ 勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。勞務派遣會形成一種「三角關系」，承包方與發(fā)包方存在外包協(xié)議，外包員工為發(fā)包方提供服務，外包員工與承包方之間存在勞動關系。近年來，越來越多的醫(yī)院招聘勞務派遣身份的醫(yī)
愛醫(yī)熱點：醫(yī)院都有哪些“蘿卜崗”？ “蘿卜崗”是指在招聘中為特定人選量身定制的崗位，表面上公開招募，但實際上只為符合特定條件的少數(shù)人準備。當某些崗位的專業(yè)限制過于嚴苛，甚至達到了非某專業(yè)莫屬的地步時，就可能引發(fā)“蘿卜崗”的質(zhì)疑。在醫(yī)院的招聘實踐中，“蘿卜崗”同樣存在，且往往因其專業(yè)性強、要求細致而更具隱蔽性。但我們需要認識到這些崗位的
愛醫(yī)熱點：醫(yī)院科室鄙視鏈又變了？ 網(wǎng)絡上流行著這樣一句順口溜：金眼科、銀外科”，來形容醫(yī)院中最吃香的科室。但隨著醫(yī)療技術的不斷進步和患者需求的多樣化，醫(yī)院科室之間的“鄙視鏈”似乎也在悄然發(fā)生變化。在近期看到一個主題為“你認為最吃香、最前途無量的科室有哪些？”的投票調(diào)查，有兩千多名醫(yī)生參與了投票，評選出了醫(yī)生心中最吃香的科室，生殖醫(yī)學
愛醫(yī)熱點：醫(yī)學冷知識，為何會被當成“謠言”？ 在信息的海洋中，醫(yī)學冷知識往往因其獨特性和不常見性而被大眾忽視甚至誤解，這些知識在醫(yī)學界早已達成共識，在傳播過程中時常遭遇信任危機，被冠以“謠言”之名。比如“感冒是病毒性的，抗生素沒用”“發(fā)燒不要馬上退燒”“輸液并不比口服藥更快”等。作為醫(yī)生，你覺得為何科學、實用的醫(yī)學知識，反而難以獲得公眾的信任？
愛醫(yī)熱點：如何通過病歷書寫鍛煉臨床思維？ 在臨床工作中，病歷不僅是醫(yī)療過程的記錄，更是醫(yī)生臨床思維的體現(xiàn)。對于醫(yī)生而言，規(guī)范、詳實地書寫病歷不僅是一項基本功，更是一個不斷梳理思路、整合信息、提升判斷力的過程。還能在關鍵時刻保護自身權益。然而，許多醫(yī)生在書寫病歷時，往往陷入“記錄流水賬”或“遺漏關鍵信息”的誤區(qū)，導致病歷無法真正反應診療邏輯。
愛醫(yī)熱點：DeepSeek，你使用了嗎？ 2025新年伊始，DeepSeek憑借其強大的推理能力、實時動態(tài)分析及高效交互體驗，迅速成為社會的焦點。作為醫(yī)生，積極掌握并應用這類工具，不僅能提升自身工作效率，還能為患者帶來更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療體驗。然而，90%以上的醫(yī)生尚未深入了解這一工具的潛力，僅將其視作簡單的問答助手。事實上，DeepSeek能夠為
愛醫(yī)熱點：科室里能力強卻不受主任待見，問題出在哪里？ 在醫(yī)院這個高度專業(yè)化的環(huán)境中，擁有卓越的專業(yè)技能固然重要。但有些醫(yī)務人員盡管業(yè)務能力出眾，卻始終得不到領導的青睞。醫(yī)院里能力強卻不被領導待見，往往是多方面因素共同作用的結果。如果個人只專注于自己的專業(yè)領域，忽視醫(yī)院整體運作和戰(zhàn)略目標，可能會被認為缺乏領導潛力。如果能力強但情緒波動大，容易于同事或患者
愛醫(yī)熱點：有哪些經(jīng)典的醫(yī)患溝通案例？ 在醫(yī)療領域，良好的醫(yī)患溝通是構建和諧醫(yī)患關系的關鍵。通過有效的溝通方式，醫(yī)生能贏得患者的理解和信任。良好的溝通不僅能提升診療效果，還能緩解矛盾、建立信任。在臨床實踐中，有不少經(jīng)典案例展現(xiàn)了醫(yī)生如何通過語言、態(tài)度與技巧，在關鍵時刻贏得患者理解與配合。這些案例不僅具有借鑒意義，也反應出醫(yī)學不僅是技術，更
愛醫(yī)熱點：春節(jié)遇到令人哭笑不得的事？ 春節(jié)期間，本是闔家團圓、喜慶祥和的日子，作為醫(yī)護人員在春節(jié)期間堅守崗位很是辛苦，在春節(jié)值班期間，相信會遇到了不少令人啼笑皆非的**病人和**事。春節(jié)期間，有的病人因為飲酒過量導致酒精中毒，有的因為放煙花不小心燒傷了自己，還有的因為長時間玩手機導致頸椎病發(fā)作......這些經(jīng)歷，雖然有些荒誕不經(jīng)，但也
愛醫(yī)熱點：中醫(yī)藥應采用現(xiàn)代醫(yī)學的“金標準”嗎？ 如何科學評價中藥的療效？這涉及傳統(tǒng)醫(yī)學和現(xiàn)代科學方法論的碰撞。隨機對照試驗作為現(xiàn)代醫(yī)學驗證藥效的“金標準”，確保藥效結果的客觀性和可重復性，有其科學性和嚴謹性。中醫(yī)藥有著獨特的理論體系和實踐經(jīng)驗。中醫(yī)注重整體觀念和辨證施治，強調(diào)個體差異和環(huán)境因素對疾病的影響。這種個性化的治療方式難以完全套用現(xiàn)代醫(yī)學
愛醫(yī)熱點：AI為尋醫(yī)問診、治病救人帶來了哪些改變？ 近年來，隨著AI的發(fā)展，各行各業(yè)都發(fā)生了深刻的改變。在醫(yī)療領域，從智能問診到輔助診斷，從遠程醫(yī)療到個性化治療，AI技術正逐步滲透到醫(yī)療服務的各個環(huán)節(jié)。AI技術在醫(yī)療領域的應用，不僅提升了診療效率，也為患者帶來了更便捷、精準的就醫(yī)體驗。尤其在資源分布不均、醫(yī)生工作負荷大的背景下，AI的加入無疑為醫(yī)療體
愛醫(yī)熱點：醫(yī)學生選專業(yè)要匹配性格？ 醫(yī)學專業(yè)種類繁多，從外科到內(nèi)科，從急診到精神科，不同方向?qū)︶t(yī)生的能力、心理素質(zhì)甚至性格特質(zhì)都有不同要求。例如，外科專業(yè)往往需要學生具備冷靜、果斷的性格，因為在手術臺上，每一秒的猶豫都可能影響患者的生命安全。而兒科專業(yè)則更需要學生具備耐心、細膩的性格，因為兒童患者往往需要更多的安撫和關懷。因此，越來越
愛醫(yī)熱點：AI幫醫(yī)護解決了哪些痛點？ 隨著人工智能（AI）技術的迅猛發(fā)展，在醫(yī)療領域，AI不僅能夠輔助診斷疾病，還能通過大數(shù)據(jù)分析預測患者病情發(fā)展趨勢，優(yōu)化治療方案，甚至參與手術規(guī)劃和藥物研發(fā)?，F(xiàn)如今，AI可以做的事情越來越多。輔助生成科研論文、科普文章、工作總結、調(diào)研報告、演講稿、各類通知、制作PPT等等，每一項工作AI都可以幫你完成
愛醫(yī)熱點：怎么和科室里的異性同事相處？ 在醫(yī)院的日常工作中，醫(yī)生、護士及其他醫(yī)務人員之間的合作密切而頻繁。由于工作強度大、相處時間長，科室內(nèi)部的人際關系尤為重要，尤其是與異性同事的相處方式，稍有不慎就可能引發(fā)誤解甚至矛盾。尊重是最基本的原則。無論對方性別如何，都應以職業(yè)身份相待，避免過度調(diào)侃、越界玩笑或不恰當?shù)纳眢w接觸。其次，在交流中要注
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